Tầm quan trọng của Khảo sát sự hài lòng nhân viên (Employee Satisfaction)
Bạn có biết tác động phổ biến nhất đằng sau kết quả làm việc tích cực như năng suất cao, giữ chân được nhân tài, và tỷ lệ bỏ việc thấp là gì?
Câu trả lời chính là sự hài lòng trong công việc cao. Những người hài lòng có xu hướng làm việc chăm chỉ hơn. Bởi họ đang có động lực làm việc tốt nhất. Thực tế, có một mối quan hệ cực kỳ quan trọng giữa mức độ hài lòng trong công việc với tỷ lệ thành công của tổ chức. Vậy nên sẽ là một việc rất đáng làm nếu bạn đo lường được mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên. Từ đó bạn sẽ có cơ sở để phát triển bền vững hơn. Nhưng làm thế nào bạn có thể làm được việc đó?
Thấu hiểu được tầm quan trọng của việc đo lường sự hài lòng của nhân viên, Tổng Công ty Liksin cùng các công ty con là Công ty CP Bao bì Đông Nam Việt, Công ty CP In Tổng hợp Liksin, XN Bao bì Liksin, XN Bao bì giấy Liksin đã tiến hành Khảo sát sự hài lòng của nhân viên – Employee Satisfaction, do chuyên gia Viện Năng suất Việt Nam – CN Hồ Chí Minh hướng dẫn điều tra và thực hiện.
Xem thêm tại fanpage VNPI – Hồ Chí Minh
VIỆN NĂNG SUẤT VIỆT NAM – CHI NHÁNH HỒ CHÍ MINH
